应届毕业生，顾名思义，指的是在特定日期内完成学业即将毕业的大学生，他们大多没有工作经验。
中国的应届毕业生在受训过程中，必须完成学业并在毕业后面临着真正进入社会工作的挑战。大约有83％的应届毕业生在毕业后的前六个月内找到了工作，剩下的17％在六个月后依然没有找到合适的工作。
应届毕业生是一群渴望突破自我、积极进取的新生代，他们在学校期间侧重于知识的学习、实践能力的提升和与社会接轨的各种实践。
面对就业市场的压力，应届毕业生需要充分了解自己的专业技能、职业规划和职场素质的提升，以满足招聘市场的需求，以适应职场的新要求。
应届毕业生被视为人才储备库，对他们的培养和引导具有重要意义。政府、企业和高校都重视他们的发展需要，采取了许多措施，以帮助他们更好地成长。
应届毕业生没有必要为自己的择业过于苛求，可以根据自己的经验和技能，做出相对合理的职业规划。同时，还需要不断提高职场素质、增强个人竞争力，为社会做出更多贡献。